走进产品技术部的工作室，”少壮不努力，老大徒伤悲”的字画格外显眼。与字画形成照应的还有正在办公桌前忙碌地处理着手中工作的邓志会主管。她全神贯注，手中还在不停地备注着重要的事项。
邓主管从2007年加入到金宫川派味业大家庭，到现在已经有15年的时间了。岁月在她的脸上没有留下什么痕迹，但却在工作中给予了她新的身份：工匠。
作为产品技术部的工匠，她所认为的工匠精神时什么呢？
“我认为的工匠精神其实就是龚总所提出的公司企业精神：精益求精，超越自我。作为我们技术开发这一行，开拓创新，精益求精很重要。每一项成功技术和产品的呈现都是经过不断的尝试和钻研得出的。”
能做到精益求精，并在技术上实现成功突破其实需要很大决心。
当被问到决心来自哪里的时候，邓主管回答道：“其实这些决心都来源于匠心精神，作为工匠秉持匠心是我们行稳致远的核心。我的匠心就是专注、坚持、严谨。只有我们专注一项工作，并付诸行动，坚持做到最好，才能成功打造精品。产品技术同样需要严谨，需要通过大量的信息收集、案例参考、市场分析，才能做出符合规范，令市场满意的产品。”
在15年的技术工作中，邓主管也遇到了很多的困难。新知识的缺陷、思路的短缺、方案的被否，其实都在困扰着她。“每当遇到困难时，我总是会和团队一起克服，吐故纳新，反复实践，不断学习新知识，丰富自己，解决问题点。”
有困难就有成就，在谈到金宫的职业生涯中最满意的成果时，邓主管表示：“最满意的还是冬调产品，因为冬调能及时得到市场反馈，知道消费者的评价，同时也能给我一些工作方向上的指引。”
困难和成果共同打造了一批批金宫工匠，未来也需要更多这样优秀的工匠不断涌现。而工匠培养需要时间沉淀和知识创新，邓主管在工匠精神传承和人才培养方面指出：“把龚总提出的企业文化深植内心是很必要的，同时需要输入更多新鲜血液，激活团队新的创新活力。”
在问到五一规划时，邓主管回答道：”五一除了工作外，最主要的就是想多陪伴孩子，尽到一个优秀母亲应尽的责任，希望成为孩子理想的父母。”
工作中如此优秀的邓主管，在生活中也严格要求自己，不论是工作中还是生活中她都是恪尽职守，勇担责任，最可爱的人。
